像你这样的，我在街上一抓一大把，不要太多，我们需要的是专业的人才！那我也想问一下，就像我们这样，都是大学刚毕业的都没经验，985也没有经验，那你为什么使用他们不用我们呢？我们都是一样的，你要知道你跟他们有什么区别？
现在我告诉你，区别就是就比方说这个计算机水平，你的这个计算机国二刚过，也就是刚刚开始学编程的水平，但是像我们技术部新招来的，他已经是非常的精通计算机语言了。大部分的985同学也是这样子，现在我们公司让他做一个app，他组织三四个人就可以做出来。
刚才我问你这个英语，你说你的英语过了四级，对吧？
那如果同样的问题，我问到985的同学，他们会跟我怎么讲呢？
首先他们肯定不会去去用四六级来评判他们的这个英语水平，他们会说他雅思多少分，托福多少分？还有你说你这个学金融的，学这个投资的，在学校里面根本就没有时间去接触外面的具体的实践操作？
那我想告诉你，985的同学，他在大三、大四的时候已经参加了大型的金融集团的实习，而且最少是6个月。比如说渣打、花旗、东亚等等，所以我就觉得你这个条件跟他们来比，你觉得你有优势吗？
那现在我这些我就点到为止，就不继续说了，下一个问题就是说你在你大学的这四年中，你觉的最让你骄傲的、最让你觉得成功的经历是什么？我做过我们学院的学生会主席啊，接受过很多电视台的采访，做过学生会主席，接受过电视台的采访，也就是管事儿的，对吧？那我想跟你讲一下，在你的竞争者985这些同学中，在面临我们这的面试录取的环节当中，他们展示出来，让他们感觉骄傲，感觉成功的经历是什么？
第一，有的人很专业，他可能在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解。
第二，还有很多人在他踏入这个专业开始，他就已经规划好自己要在这个行业上去发展，他经常会参加一些国际性的关于行业的一些交流。
第三，甚至一些同学，他也非常有闯劲儿，他在学校的扶持下，在国家培养大学生创业的扶持下，甚至他还会向社会去寻找一些天使投资基金。他已经开始在这个行业里创业了，所以在这个行业里，他们已经有了初步的思维，如果我们把他招来的话，那你觉得是不是他们会更上手一点呢？
你现在把你的这些在学校里管事的这些精历放在你的简历上，然后现在跟我讲，这是你最骄傲的事情，最成功的事情。
我觉得你这个人生其实也是蛮苍白，你说说呢？你又不是我的亲戚，我的朋友，我不了解你啊，你也不是我的老板的孩子，我不认识你，我为什么要浪费这个时间，不用手边的去跟你了解呢？呃，机会给你呢？这位面试官说的太对了，现实往往就是这么残酷，能考上好大学真的太重要了！可能你也天天这样叮嘱孩子，可是大学到底什么样？孩子根本不知道送孩子一套名校目标墙，带孩子足不出不云游国内百所名校！里面讲述了国内上百所优质大学。图文并茂，增加孩子对大学的了解，激发孩子对大学生活的向往，让孩子从小种下一颗大学梦，选择心仪的大学。
设立目标，让他知道今天的努力决定他明天的去处，眼界和认知才是给孩子更好的领域
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